புது­டில்லி : இந்­திய நிறு­வ­னங்­களின் தலைமை பொறுப்­பு­களில், தகுதி வாய்ந்த ஆட்­க­ளுக்கு பற்­றாக்­குறை நில­வு­வ­தாக, ‘டெலாய்ட் இந்­தியா’ நிறு­வ­னத்தின் ஆய்­வ­றிக்­கையில் கூறப்­பட்­டுள்­ளது.
இந்­நி­று­வனம், உல­க­ளவில், நிறு­வ­னங்கள் பயன்­ப­டுத்தும், மனித வள மூல­தனம் குறித்து ஆய்வு மேற்­கொண்­டது. கடந்த, 2015ம் ஆண்டு, அக்., – டிச., வரை­யி­லான காலாண்டில், 130க்கும் அதி­க­மான நாடு­களைச் சேர்ந்த, 7,000 நிறு­வ­னங்­களில், இந்த ஆய்வு மேற்­கொள்­ளப்­பட்­டது. இதில், இந்­தி­யாவைச் சேர்ந்த, 239 நிறு­வ­னங்­களின் தலை­வர்கள், மனித வள மேம்­பாட்டு அதி­கா­ரிகள் உள்­ளிட்டோர் பங்­கேற்­றனர்.
ஆய்­வ­றிக்கை விவரம்:இந்­திய நிறு­வ­னங்கள், அவற்றின் பாரம்­ப­ரிய கலா­சார பெரு­மை­க­ளுக்கு முன்­னு­ரிமை அளிக்­கின்­றன. ஆய்வில், 10க்கு எட்டு நிறு­வ­னங்கள், நிறு­வ­னத்தின் கலா­சாரம் தான் மிகவும் முக்­கியம் என, தெரி­வித்­துள்­ளன.
தகுதியான ஆட்கள்ஆய்வில், 35 சத­வீதம் பேர், தங்கள் நிறு­வ­னங்­களின் கலா­சா­ரத்தை புரிந்து கொண்­ட­தாக தெரி­வித்­துள்­ளனர். கலா­சார மாற்­றத்­திற்கு தயா­ராக உள்­ள­தாக, 22 சத­வீதம் பேர் கூறினர். தலைமை பொறுப்பு, உயர்மட்ட பதவி, இரண்டாம் நிலை பத­வி­களில், தகு­தி­யான ஆட்­க­ளுக்கு பற்­றாக்­குறை உள்­ள­தாக, 68 சத­வீதம் பேர் கருத்து தெரி­வித்­துள்­ளனர்.இந்­திய நிறு­வ­னங்கள், உயர் பொறுப்­பு­க­ளுக்கு தகுதி வாய்ந்தோர் கிடைக்­காமல் உள்­ள­தாக கவலை தெரி­வித்­துள்­ளன. இத்­த­கைய சூழலில், இந்­திய நிறு­வ­னங்கள், ஊழி­யர்­களின் தலைமை பண்­பு­களை வளர்ப்­ப­தற்கும், அனைத்து மட்­டங்­க­ளிலும், அத்­த­கை­யோரை உரு­வாக்­கு­வ­தற்கும் முத­லீடு செய்ய வேண்­டி­யது அவ­சி­ய­மாகும். அடுத்த தலை­முறை தலை­வர்கள், பெண்கள் மற்றும் பல­த­ரப்­பட்ட ஆற்றல் உள்­ளோரை உரு­வாக்­கவும், ஊக்­கு­விக்­கவும், திறன் வளர்ப்பு திட்­டங்­களை, இந்­திய நிறு­வ­னங்கள் செயல்­ப­டுத்த வேண்டும்.
முக்கியத்துவம்அவற்றின் மூலம், சர்­வ­தேச அளவில் பெருகி வரும் ஆளுமை திறன், தொழில்­நுட்ப மாற்­றங்கள் ஆகிய சவால்­களை சமா­ளிக்க கூடிய, தலைமை பண்­பா­ளர்­களை உரு­வாக்க முடியும்.இந்த ஆய்வில், சர்­வ­தேச நிறு­வ­னங்கள், அவற்றின் செயல்­திட்ட வடி­வ­மைப்­புக்கு முன்­னு­ரிமை அளித்­துள்­ளன. அடுத்து, புதிய சிந்­த­னை­யுடன் நிறு­வ­னத்தை முன்­னெ­டுத்துச் செல்­வது; பணி­யாளர் நிர்­வாகம் ஆகி­ய­வற்­றுக்கு முக்­கி­யத்­துவம் அளித்­துள்­ளன. இந்த ஆய்வில், சர்­வ­தேச நிறு­வ­னங்­களை பொறுத்­த­வரை, தலைமை பொறுப்பில் ஆள் பற்­றாக்­குறை பிரச்னை, நான்­கா­வது இடத்தை பிடித்­துள்­ளது. இவ்­வாறு அறிக்­கையில் கூறப்­பட்­டுள்­ளது.
தலைமை பொறுப்பு, உயர்மட்ட பதவி, இரண்டாம் நிலை பத­வி­களில், தகு­தி­யான ஆட்­க­ளுக்கு பற்­றாக்­குறை உள்­ள­தாக, 68 சத­வீதம் பேர் கருத்து தெரி­வித்­துள்­ளனர்.

மேலும் பொது செய்திகள்

புதுமையான திருமண அழைப்பிதழ்ஹர்ஷ் கோயங்கா வியப்பு மே 30,2016

புதுடில்லி–ஆர்.பி.ஜி., குழுமத்தின் தலைவர் ஹர்ஷ் கோயங்கா, புதுமையான முறையில் அச்சிடப்பட்ட திருமண அழைப்பிதழ் ... மேலும்

அனல் காற்று வீசியதால் பண வீக்கம் அதிகரிக்கும் மே 30,2016

புதுடில்லி-–நடப்பு ஆண்டு துவக்கத்தில், அதிக அனல் காற்று வீசியதன் காரணமாக, நடப்பு ஆண்டில் பணவீக்கம் அதிகரிக்க ... மேலும்

பயணியர் வாகன விற்பனை ஜூலையில் ஏற்றம் கண்டது மே 30,2016

புதுடில்லி: கடந்த ஜூலை மாதத்தில், பயணியர் வாகனங்கள் விற்பனை ஏற்றத்தை கண்டுள்ளது. ‘மாருதி சுசூகி, ஹூண்டாய், டாடா ... மேலும்

ஜூலை ஜி.எஸ்.டி., வசூல்ரூ.1.49 லட்சம் கோடி மே 30,2016

புதுடில்லி-–கடந்த ஜூலை மாதத்தில், ஜி.எஸ்.டி., வசூல் 1.49 லட்சம் கோடி ரூபாயாக உயர்ந்துள்ளது. ஜி.எஸ்.டி., அறிமுகம் ... மேலும்

நாட்டின் முதல் '5ஜி' ஸ்பெக்ட்ரம் ஏலம்: ரூ.1.50 லட்சம் கோடியை அள்ளிய அரசு மே 30,2016

புதுடில்லி–நாட்டின் முதல் ‘5ஜி’ ஸ்பெக்ட்ரம் ஏலம், நேற்றுடன் முடிவடைந்தது. கடந்த ஏழு நாட்களாக நடைபெற்ற இந்த ... மேலும்