பதிவு செய்த நாள்
30 அக்2017
00:58
வேகமாக மாறி வரும் உலகில், பணியிட சூழலிலும் பல்வேறு மாற்றங்கள் ஏற்பட்டுள்ளன. பணி நிரந்தரம் என்பது முன்போல வலியுறுத்தப்படுவதில்லை என்பதோடு, பலரும் பல ஆண்டுகள் ஒரே நிறுவனத்தில் இருக்க விரும்புவதில்லை. அதிலும், குறிப்பாக மில்லினியல் என குறிப்பிடப்படும், புத்தாயிரமாண்டின் தலைமுறையினர் முன்னேற்றத்தை விரும்பி, வேறு வேலைக்கு மாறும் தன்மை கொண்டுள்ளனர். எனினும், வேலை மாறும் போது கவனத்தில் கொள்ள வேண்டிய முக்கிய விஷயங்களும் இருக்கின்றன.
சம்பள நுணுக்கங்கள்:
புதிய வேலையை தேர்வு செய்யும் போது அனைவரும், சம்பளம் அதிகமா என்பதை உறுதி செய்து கொள்ளத் தவறுவதில்லை. ஆனால், சம்பளத்தின் மற்ற அம்சங்களையும் கவனிக்க தவறக்கூடாது. ஒட்டுமொத்த சம்பள அம்சங்களும் சாதகமாக இருக்கிறதா என, பார்க்க வேண்டும். உதாரணத்திற்கு, பழைய வேலையை விட, புதிய வேலையில் ஊதியம் அதிகம் என்றாலும், அடிப்படை சம்பளம் எப்படி இருக்கிறது; வரிக்கு பின், கைக்கு எவ்வளவு வரும் என்பது போன்ற அம்சங்களை கவனிக்க வேண்டும்.
வாழ்வியல் மாற்றம்:
வேலை மாறுவது என முடிவு செய்துவிட்டால், வாழ்வியல் முறையை ஆய்வு செய்து, அதில் மாற்றம் தேவையா என்றும் பரிசீலித்துப் பார்க்க வேண்டும். சில நேரங்களில் புதிய வாய்ப்பிற்காக, குறைவான சம்பளம் கொண்ட வேலையை கூட தேர்வு செய்யலாம். எனில், அதற்கேற்ப வாழ்க்கைத் தேவைகளை குறைத்துக் கொண்டு, பட்ஜெட்டை மாற்றிக் கொள்ள வேண்டும். அதே போல, பழைய வேலையில் இருந்து விலகும் போது, ஈடு தொகை அதிகம் கிடைத்தால் அதை ஆடம்பரமாக செலவிடாமல் இருக்கவும் சரியாக திட்டமிட வேண்டும்.
நிதி இலக்கு என்ன?
செலவுகளை பரிசீலிப்பது போலவே சேமிப்பையும் பரிசீலிக்க மறக்கக் கூடாது. புதிய வேலைக்கு மாறுவது, ஒருவரின் நிதி இலக்குகளின் மீது எந்த வகை தாக்கம் செலுத்தும் என பார்க்க வேண்டும். வருமானத்தில் ஏற்படும் மாற்றத்திற்கு ஏற்ப சேமிப்பு அளவையும் மாற்றி, முதலீடு உத்திகளையும் வகுப்பது பொருத்தமாக இருக்கும். அதிக சம்பளம் கிடைக்கும் எனில், அதற்கேற்ப நிதி இலக்குகளை பரிசீலித்து செயல்பட வேண்டும்.
பி.எப்., கணக்கு மாற்றம்:
வேலை மாற்றம் என்பது ஊதியம் அல்லது பதவி உயர்வு தொடர்புடையது மட்டும் அல்ல; பி.எப்., போன்ற அம்சங்களையும் கவனிக்க வேண்டும். முந்தைய நிறுவனத்தில், பி.எப்., கணக்கு இருந்தால், புதிய நிறுவனத்திற்கு அதை மாற்றிக்கொள்ள நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும். பி.எப்., கணக்கை மாற்றிக் கொள்வதற்கான நடைமுறை இப்போது எளிதாக்கப்பட்டுள்ளது. பி.எப்., என்பது ஓய்வு காலத்தில் கைகொடுக்கும் முதலீடு என்பதால், இதில் சுணக்கம் காட்டக்கூடாது.
காப்பீடு:
பணி மாற்றத்திற்கு ஏற்ப காப்பீடு பாதுகாப்பு போதுமானதாக இருக்கிறதா என்றும் பரிசீலிப்பது அவசியம். பழைய நிறுவனத்தில் மருத்துவ காப்பீடு வழங்கப்பட்டிருக்கலாம்; குழு காப்பீடு வசதியும் இருந்திருக்கலாம். பணி மாறுவதால் இவற்றின் மீதான தாக்கம் என்ன என்பதை அறிந்து உரிய நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும். புதிய சூழலுக்கு ஏற்ப போதிய காப்பீடு இருக்கிறதா என்றும் ஆய்வு செய்ய வேண்டும்.
மேலும் வங்கி மற்றும் நிதி செய்திகள்
|
Advertisement
|
Advertisement
|
Advertisement
|
|
|
|